Managementkonsult inom offentlig sektor med kompetens inom MS365
Vill du jobba med tvärfunktionell förändring och digital transformation inom offentlig sektor, på ett chefslöst företag där din ambition styr din utveckling? Kanske är du då den nyckelspelare vi letar efter!
Det offentliga Sverige står inför ett flertal prövningar som skall kunna möta nya digitala krav, tackla demografiska utmaningar och nå mål och delmål inom Agenda 2030. Samtidigt blir enskilda medborgares förväntningar på tillgänglighet och omfång av samhällsservice allt större, vilket bidrar till behovet av individualiserade och ständigt tillgängliga samhällstjänster.
Vi behöver bli fler som vi hjälpa offentliga Sverige i dessa omställningar.
Vad vi gör
Centigos expertis sträcker sig över en mångfald av områden som är kritiska för att framgångsrikt driva förändring inom offentlig sektor. Idag har vi en mycket stark kompetens inom förändringsledning, projektledning med särskild fokus på digitalisering, strategiarbete och verksamhetsutveckling inom offentliga förvaltningar.
Vi växer och söker fler kollegor som vill jobba med uppdrag inom offentlig sektor
Förmågan att kunna förändras och utvecklas utan att förlora momentum är i dag den viktigaste faktorn för en framgångsrik organisation. Förändringarna inom offentlig sektor drivs av medborgares förväntningar, politik och demografiska utmaningar (färre behöver göra mer för fler).
Vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad i olika projekt och initiativ som Centigo driver inom offentlig sektor, som projekt- och eller förändringsledare i förändrings-, implementerings och digitaliseringsprojekt. Du har kunskap inom Microsoft plattformens olika delar (Azure, Powerplatform, Dynamics) samt övergripande förståelse av införande; support och förvaltning av projekt inom MS plattform.
Framgångsrika konsulter på Centigo har oftast tre framträdande styrkor:
Entreprenörsanda – De motiveras av komplexa utmaningar och drivs av en stark vilja att lösa dem. Med ett högt engagemang och ansvarstagande, värdesätter de möjligheten att dra nytta av och bidra till det nätverk som Centigo erbjuder.
Ambitionsdriven – De drivs av sina egna höga ambitioner och tar ansvar för sin affär såväl som sin professionella och personliga utveckling.
Professionell – Att arbeta med en hög grad av professionalism är nyckeln till ett framgångsrikt konsultarbete. Våra konsulter är alltid måna om att leverera produkter av god kvalitet till våra kunder
Din profil
- Du har 3-7 års erfarenhet av att jobba som managementkonsult (gärna inom offentlig sektor med övergripande kännedom om och stort intresse för sektorn)
eller har jobbat i en linjeroll med fokus på digitaliseringsprojekt, förändringsledning och affärsutveckling. - Kunskap och kunna hantera att vara spindeln i nätet mellan kund och leverantör
- Vara tekniskt bevandrad och förstå komplexiteten med nomenklaturen inom Microsoft och översätta den till språket inom offentlig sektor i dialogen med leverantören.
- Du har arbetat i rollen som projektledare, affärsutvecklare, förändringsledare i implementations- och digitaliseringsprojekt.
- Du är driven och tar stort eget ansvar, både för din kund och din egen utveckling.
- Du har en universitetsexamen.
- Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.
- Du hanterar obehindrat applikationerna inom Microsoft 365.
- Department
- Seniorrekrytering
- Platser
- Stockholm, Göteborg, Malmö
- Distansarbete
- Hybridarbete
Våra grundläggande värderingar
-
Professionalism
Med seriositet och passion vill vi lösa vår uppdragsgivares problem och eftersträva marknadsledande kompetens inom de områden där våra kunder möter sina utmaningar. Professionalism är också ett rättesnöre internt för oss på Centigo när det kommer till hur vi bemöter varandra och hur vi utvecklar oss själva och företaget.
-
Entreprenörsanda
Vi är målinriktade entreprenörssjälar med lust och förmåga att utveckla goda idéer till goda affärer. Vi vågar utmana. Centigo ska erbjuda både driv och kunskap att se möjligheter när världen förändras. Vi stagnerar aldrig i invanda mönster eller metoder. Precis som våra uppdragsgivare är vi i behov av att ständigt utvecklas, skapa nytt, tänka fritt och våga.
-
Balans
Vår filosofi Business Wellness har vuxit fram ur begreppet balans. För oss handlar det om att hitta jämvikten mellan en rad viktiga faktorer – professionalism och entreprenörsanda, människa och företag, arbete och fritid. Ett företag och en människa i balans har kraften och modet att förändras och att våga utvecklas.
Tillsammans driver vi utveckling
En stark ambition hos Centigo är att vara ett växthus för människor och vi tillämpar självledarskap internt så väl som externt. Vi tror på varje individs egen vilja och förmåga att bidra och utveckla sig själv så väl som Centigo.
Om Centigo
På Centigo har vi inga chefer eller traditionella hierarkier, utan jobbar med något vi kallar för kollektivt ledarskap. Ansvar tas först och främst av individen och endast i sista hand av en styrelse. Därför har vi ledare istället för chefer, där en ledare är någon som andra vill följa.
Det innebär att varje medarbetare har stora möjligheter att påverka sin egen utveckling. Detta synsätt ställer också höga krav på individen och ledarskapet. För att skapa framgång i en sådan miljö krävs att var och en är beredd att ta ansvar för sina handlingar. Tillsammans hjälper vi ledande företag och organisationer att bli långsiktigt framgångsrika.
Managementkonsult inom offentlig sektor med kompetens inom MS365
Läser in ansökningsformuläret