Managementkonsult inom Transformation
Går du, liksom vi, igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora till stora företag? Att omsätta kunders förväntningar till verkliga affärsmål, och skapa affärsvärde samtidigt som du rustar kunden till att ta ägarskap för transformationen? Du har stort fokus på din kompetensutveckling och vill bygga erfarenhet inom olika branscher. Om du dessutom vill jobba på ett chefslöst företag där du själv sitter i förarsätet och din ambition styr din utveckling kanske du är en av de stjärnor vi ständigt letar efter!
Vad vi gör
Vi leder våra kunder och ger dem genomförandekraft och accelerationsförmåga att hantera större transformationsprojekt och ta ägarskap för förändringen. Hos oss arbetr du i team med andra Centigo-konsulter, där Centigo tar rollen som Business Integrator, som partner till kunder som genomför eller planerar att genomföra större transformatikonsprojekt kopplade till företagsövergripande affärslösningar (ERP-lösningar).
Vi växer och söker fler kollegor som vill jobba inom Transformation
För att möta omgivningen och kundernas förväntningar behöver vi nu dig. I rollen som Business Integrator arbetar Centigo med flera områden:
- Transformation Strategy
- Platform Selection
- Transformation Management
- PMO Implementation & Management
- Process Development & Operational Excellence
Vi medverkar ofta i hela kedjan från strategi till genomförande och effekthemtagning. Vi söker nu fler konsulter som har jobbat med affärslösningar/ERP, som kan ”tekniken”, och som nu vill ta nästa steg och arbeta som rådgivare och managementkonsult och hjälpa våra kunder att skapa största möjliga nytta med sin investering.
Framgångsrika konsulter på Centigo har oftast tre framträdande styrkor:
Entreprenörsanda – De motiveras av komplexa utmaningar och drivs av en stark vilja att lösa dem. Med ett högt engagemang och ansvarstagande värdesätter de möjligheten att dra nytta av och bidra till det nätverk som Centigo erbjuder.
Ambitionsdrivna – De drivs av sina egna höga ambitioner och tar stort eget ansvar för sin affär såväl som sin professionella och personliga utveckling.
Professionella – Att arbeta med en hög grad av professionalism är nyckeln till ett framgångsrikt konsultarbete. Våra konsulter är alltid måna om att leverera tjänster av högsta kvalitet till våra kunder.
Din profil
- Har arbetat med införande av affärslösningar/ ERP-lösningar (SAP, MS Dynamics, Infor, NetSuite, IFS, SalesForce mfl), tre år eller mer
- Har en förståelse för och intresse inom både affärsprocesser och systemlösningar
- Har ett driv och vill utveckla dig själv, våra kunder, medarbetare och samhället
- Är en lagspelare – ”laget före jaget”
- Är en erfaren ledare eller vill utveckla din ledarförmåga, både internt och externt
- Relevant akademisk examen, såsom civilingenjör, civilekonom eller Bachelor/Master
- Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.
- Platser
- Stockholm, Göteborg, Malmö
- Distansarbete
- Hybridarbete
Våra grundläggande värderingar
-
Professionalism
Med seriositet och passion vill vi lösa vår uppdragsgivares problem och eftersträva marknadsledande kompetens inom de områden där våra kunder möter sina utmaningar. Professionalism är också ett rättesnöre internt för oss på Centigo när det kommer till hur vi bemöter varandra och hur vi utvecklar oss själva och företaget.
-
Entreprenörsanda
Vi är målinriktade entreprenörssjälar med lust och förmåga att utveckla goda idéer till goda affärer. Vi vågar utmana. Centigo ska erbjuda både driv och kunskap att se möjligheter när världen förändras. Vi stagnerar aldrig i invanda mönster eller metoder. Precis som våra uppdragsgivare är vi i behov av att ständigt utvecklas, skapa nytt, tänka fritt och våga.
-
Balans
Vår filosofi Business Wellness har vuxit fram ur begreppet balans. För oss handlar det om att hitta jämvikten mellan en rad viktiga faktorer – professionalism och entreprenörsanda, människa och företag, arbete och fritid. Ett företag och en människa i balans har kraften och modet att förändras och att våga utvecklas.
Tillsammans driver vi utveckling
En stark ambition hos Centigo är att vara ett växthus för människor och vi tillämpar självledarskap internt så väl som externt. Vi tror på varje individs egen vilja och förmåga att bidra och utveckla sig själv så väl som Centigo.
Om Centigo
På Centigo har vi inga chefer eller traditionella hierarkier, utan jobbar med något vi kallar för kollektivt ledarskap. Ansvar tas först och främst av individen och endast i sista hand av en styrelse. Därför har vi ledare istället för chefer, där en ledare är någon som andra vill följa.
Det innebär att varje medarbetare har stora möjligheter att påverka sin egen utveckling. Detta synsätt ställer också höga krav på individen och ledarskapet. För att skapa framgång i en sådan miljö krävs att var och en är beredd att ta ansvar för sina handlingar. Tillsammans hjälper vi ledande företag och organisationer att bli långsiktigt framgångsrika.
Managementkonsult inom Transformation
Läser in ansökningsformuläret