Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora till stora företag? Att omsätta kunders förväntningar till verkliga affärsmål, och skapa affärsvärde samtidigt som du rustar kunden till att ta ägarskap för transformationen? Du har stort fokus på din kompetensutveckling och vill bygga erfarenhet inom olika branscher. Om du dessutom vill jobba på ett chefslöst företag där du själv sitter i förarsätet och din ambition styr din utveckling kanske du är en av de stjärnor vi ständigt letar efter!

Vad vi gör

Inom affärsnoden Value Through People finns vi till för organisationer som vill öka värdet genom människor och höja förmågan att lyckas med affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens och mångårig erfarenhet inom Förändringsledning och HR Transformation skapar vi konkret affärsvärde tillsammans med våra kunder. Vi utmärker oss genom vårt nära samarbete, ett genuint ansvarstagande och en helhetssyn som säkrar framgångsrika transformationer. Vi har stort fokus på långsiktiga effekter och resultat.

Vi växer och söker fler kollegor som vill jobba inom Value Through People

För dig som drivs av att realisera affärsnytta i transformationer samlar Value Through People erfarenheter, kompetens och utmanande uppdrag inom Effektdriven förändringsledning och HR Transformationer. Vi arbetar branschövergripande med alla typer av förändringsprojekt och skapar tillsammans Business Wellness! Vi söker nu dig med förmåga och kompetens inom något av områdena:

• Change Transformation – erfarenhet av strategisk, taktisk och operativ förändringsledning i samband med t.ex. systemimplementationer, företagsintegrationer och organisatoriska transformationer.
  
• HR Transformation – erfarenhet av att införa moderna digitala HR-lösningar, t.ex. i samband med förstudier, systemval & upphandling och processdesign & -utveckling med medarbetarens upplevelse i fokus.

Din profil

HR Transformation

• 2-6 års erfarenhet av HR Tech - antingen som konsult eller i linjeroll – med fokus på projekt/verksamhetsutveckling
• Intresse av att utforska och implementera digitala lösningar för att förbättra HR processer
• Erfarenhet av Employee experience och av arbete med att förbättra medarbetarupplevelsen
• God förståelse för komponenter i olika typer av HR projekt, t.ex. organisationsstruktur, data management, processer etc.
• Universitetsexamen inom relevant område

Change Transformation

• 2-10 års arbetslivserfarenhet efter avslutade akademiska studier och en professionell managementkonsultskolning i grunden
• Har jobbat som projekt- och förändringsledare, gärna i kundnära IT- och verksamhetsprojekt.
• Är orädd, kreativ och med en inneboende stark problemlösningsförmåga
• Duktig inom ledarskap, kommunikation och strategi
• Arbetar obehindrat med både svenska och engelska som arbetsspråk i kunduppdrag
• Du vill vara med och bygga affär och utveckla vårt fantastiska team

Framgångsrika konsulter på Centigo har oftast tre framträdande styrkor:

Entreprenörsanda – De motiveras av komplexa utmaningar och drivs av en stark vilja att lösa dem. Med ett högt engagemang och ansvarstagande, värdesätter de möjligheten att dra nytta av och bidra till det nätverk som Centigo erbjuder.
Ambitionsdriven – De drivs av sina egna höga ambitioner och tar ansvar för sin affär såväl som sin professionella och personliga utveckling.
Professionell – Att arbeta med en hög grad av professionalism är nyckeln till ett framgångsrikt konsultarbete. Våra konsulter är alltid måna om att leverera produkter av god kvalitet till våra kunder.