Centigos Talangprogram 2025
Är du student och vill få insyn i det största svenska managementkonsultföretaget? Genom Talangprogrammet erbjuder vi dig den unika möjligheten att blicka in bakom kulisserna på Centigo.
Vad är Centigos Talangprogram?
Centigos Talangprogram riktar sig till studenter som vill få en inblick i livet som Managementkonsult på Centigo. Talangprogrammet pågår under en termin och innebär månatliga träffar på vårt kontor i Stockholm. Under eftermiddagar och kvällar får ni delta i inspirerande workshops och presentationer rörande konsultyrket och Centigo. Ni kommer få med er konsultskills och annat som vi ser kommer vara fördelaktigt i ett framtida yrkesliv. Utöver detta erbjuder vi genom Talangprogrammet en möjlighet att skapa kontakter i arbetslivet och med andra drivna studenter.
Som en del av Talangprogrammet kommer du tilldelas en mentor från Centigo som löpande under programmet erbjuder vägledning och coachning. Mentorskapet är ett utbyte där mentorn kommer dela med sig av sina erfarenheter och du får möjligheten att diskutera dina intresseområden och ambitioner. Syftet är helt enkelt att erbjuda dig den stöttning du vill ha.
Vilka är vi?
Centigo är det största svenska managementkonsultbolaget med ca 240 medarbetare. Vi har inte en enda chef utan vår verksamhet bedrivs istället med kollektivt ledarskap vilket kännetecknas av en särskild ambitionsdriven och entreprenöriell miljö. Tillsammans hjälper vi ledande företag och organisationer att bli långsiktigt framgångsrika. Business Wellness® är vårt sätt att se på vad som kännetecknar framgångsrika företag och hur de skapas. Detta synsätt tillämpar vi såväl i våra uppdrag som i vår strävan att skapa marknadens mest attraktiva konsultpartner.
Vem söker vi?
Vi söker dig som läser på universitetet och har 1-2 år kvar till examen. Du är intresserad av att få veta mer om Centigo och livet som Managementkonsult. Du vill fånga denna möjlighet att få en mentor som kan stötta dig i de första kliven mot arbetslivet.
De månatliga träffarna kommer äga rum på vårt kontor i Stockholm, du behöver alltså kunna ta dig hit en gång i månaden.
Hur gör du för att ansöka?
Klicka på 'Ansök här' och fyll i all obligatorisk information.
OM REKRYTERINGSPROCESSEN
I din ansökan ber vi dig bifoga CV, personligt brev och betyg. Det personliga brevet bör ej vara mer än en sida. Ansökan ska vara på svenska. Som en del av ansökningsprocessen till Centigos Talangprogram kommer du få göra två onlinetester: Ett personlighetstest som tar ca 15 minuter samt ett logiskt test som tar ca 20 minuter. Vår samarbetspartner för testerna är Alva Labs. Har du redan gjort deras ansökningstester kan du återanvända ditt tidigare testresultat. Du behöver då ange samma mailadress vid inloggning som när du gjorde testerna.
Vi använder oss av dessa tester för att säkerställa en träffsäker och rättvis rekryteringsprocess då testerna hjälper oss att identifiera din potential och minskar risken för diskriminering. Vårt första urval baseras på dina resultat från testerna i kombination med din utbildning och tidigare erfarenhet. Testerna kommer du att få tillgång till via mail efter att du har skickat in din ansökan och de måste genomföras inom en vecka efter att ansökan har skickats in.
Ansökan stänger den 24:e november och återkoppling på ansökan kommer ske under vecka 48. Om du går vidare i rekryteringsprocessen så kommer du att bli inbjuden till en intervju med en av våra medarbetare. Du kommer få lära känna Centigo lite närmare och testas på fler förmågor.
Vid frågor är du välkommen att kontakta oss genom att maila till: talangprogrammet@centigo.se
- Department
- Talangprogrammet
- Platser
- Stockholm
Stockholm
Våra grundläggande värderingar
-
Professionalism
Med seriositet och passion vill vi lösa vår uppdragsgivares problem och eftersträva marknadsledande kompetens inom de områden där våra kunder möter sina utmaningar. Professionalism är också ett rättesnöre internt för oss på Centigo när det kommer till hur vi bemöter varandra och hur vi utvecklar oss själva och företaget.
-
Entreprenörsanda
Vi är målinriktade entreprenörssjälar med lust och förmåga att utveckla goda idéer till goda affärer. Vi vågar utmana. Centigo ska erbjuda både driv och kunskap att se möjligheter när världen förändras. Vi stagnerar aldrig i invanda mönster eller metoder. Precis som våra uppdragsgivare är vi i behov av att ständigt utvecklas, skapa nytt, tänka fritt och våga.
-
Balans
Vår filosofi Business Wellness har vuxit fram ur begreppet balans. För oss handlar det om att hitta jämvikten mellan en rad viktiga faktorer – professionalism och entreprenörsanda, människa och företag, arbete och fritid. Ett företag och en människa i balans har kraften och modet att förändras och att våga utvecklas.
Tillsammans driver vi utveckling
En stark ambition hos Centigo är att vara ett växthus för människor och vi tillämpar självledarskap internt så väl som externt. Vi tror på varje individs egen vilja och förmåga att bidra och utveckla sig själv så väl som Centigo.
Om Centigo
På Centigo har vi inga chefer eller traditionella hierarkier, utan jobbar med något vi kallar för kollektivt ledarskap. Ansvar tas först och främst av individen och endast i sista hand av en styrelse. Därför har vi ledare istället för chefer, där en ledare är någon som andra vill följa.
Det innebär att varje medarbetare har stora möjligheter att påverka sin egen utveckling. Detta synsätt ställer också höga krav på individen och ledarskapet. För att skapa framgång i en sådan miljö krävs att var och en är beredd att ta ansvar för sina handlingar. Tillsammans hjälper vi ledande företag och organisationer att bli långsiktigt framgångsrika.
Centigos Talangprogram 2025
Är du student och vill få insyn i det största svenska managementkonsultföretaget? Genom Talangprogrammet erbjuder vi dig den unika möjligheten att blicka in bakom kulisserna på Centigo.
Läser in ansökningsformuläret